Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε μια σειρά από νέες πρωτοβουλίες στο πλαίσιο μιας δέσμης για την κινητικότητα δεξιοτήτων και ταλέντων για να καταστήσει την ΕΕ πιο ελκυστική για τα ταλέντα εκτός ΕΕ και να διευκολύνει την κινητικότητα εντός της ΕΕ.
Ουσιαστικά πρόκειται για μία «δεξαμενή ταλέντων» από τις οποία θα μπορούν τα κράτη-μέλη να αντλούν «εργατικό δυναμικό» από τρίτες χώρες με βάση τις ανάγκες που έχουν και τις προσφερόμενες «δεξιότητες» του κάθε ενδιαφερόμενου.
Όπως αναφέρει η Επιτροπή, η κλίμακα των προκλήσεων δεξιοτήτων που αντιμετωπίζει η ΕΕ σημαίνει ότι πρέπει να ληφθούν όλα τα διαθέσιμα μέτρα πολιτικής.
Ήδη οι υπήκοοι τρίτων χωρών συμβάλλουν θεμελιωδώς στην αγορά εργασίας της ΕΕ αγορά και την οικονομία της ΕΕ.
Ο Αντιπρόεδρος της Κομισιόν, Μαργαρίτης Σχοινάς ανέφερε ότι «με κορυφαίες δεξιότητες παγκοσμίως, η μελλοντική ανταγωνιστικότητα της ΕΕ θα καθοριστεί από την ικανότητα των επιχειρήσεών μας να στελεχωθούν. Η προσπάθειά μας να καλύψουμε τα κενά της αγοράς εργασίας πρέπει να ξεκινήσει από το σπίτι, με ισχυρά μέτρα για τη στήριξη του εγχώριου εργατικού δυναμικού. Αλλά η μετανάστευση εργατικού δυναμικού μπορεί να είναι ένα σημαντικό συμπληρωματικό μέσο για την κάλυψη των επίμονων κενών. Το νέο EU Talent Pool θα αλλάξει το παιχνίδι: πρόκειται για την πρώτη πλατφόρμα σε όλη την ΕΕ που θα συνδυάζει εργοδότες στην ΕΕ απευθείας με άτομα που αναζητούν εργασία όλων των επιπέδων δεξιοτήτων, σε όλο τον κόσμο». Επιπροσθέτως τόνισε ότι η Ευρώπη δεν ίναι φρούριο, αλλά πρόκειται για μια Ευρώπη ανοιχτή στις επιχειρήσεις καθώς επίσης και ότι υπάρχουν δημαγωγοί οι οποίοι κάνουν λόγο για «θαυματουργές λύσεις στο μεταναστευτικό», ωστόσο η ΕΕ δείχνει τον δρόμο για «καλές λύσεις» που μπορούν να οδηγήσουν σε πιο «συνεκτικές κοινωνίες».
We are proposing to establish an EU Talent Pool to facilitate the recruitment of jobseekers from non-EU countries in EU-wide shortage occupations.
— European Commission (@EU_Commission) November 15, 2023
This will make international recruitment easier and faster, and employers could access a wider pool of skills and talent.
↓ pic.twitter.com/vwFqRCM6J0
Η Επίτροπος Εσωτερικών Υποθέσεων, Ίλβα Γιόχανσον επισήμανε ότι «η βελτίωση των νομικών οδών αποτελεί ουσιαστικό μέρος της συνολικής προσέγγισης της ΕΕ για τη μετανάστευση που ορίζεται στο Σύμφωνο για τη Μετανάστευση και το Άσυλο. Διευκολύνοντας τις διεθνείς προσλήψεις, το EU Talent Pool θα επιτρέψει σε άτομα που αναζητούν εργασία από χώρες εκτός ΕΕ να βρουν δουλειά στην ΕΕ και ταυτόχρονα θα βοηθήσει τους εργοδότες της ΕΕ να βρουν το ταλέντο και τις δεξιότητες που χρειάζονται».
Ευκολότερη και ταχύτερη αναγνώριση των προσόντων που αποκτώνται σε τρίτες χώρες
Η διευκόλυνση της αναγνώρισης των προσόντων και της επικύρωσης των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν σε χώρες εκτός ΕΕ είναι βασικός παράγοντας για τους εργοδότες που αναζητούν ειδικευμένους εργαζομένους και για τους υπηκόους τρίτων χωρών που αναζητούν πρόσβαση στην αγορά εργασίας της ΕΕ, καθώς και την ένταξή τους στις κοινωνίες υποδοχής.
Η Επιτροπή συνιστά μια σειρά μέτρων για την απλούστευση και την επιτάχυνση της αναγνώρισης των δεξιοτήτων και των προσόντων των υπηκόων τρίτων χωρών. Αυτά τα μέτρα θα εκσυγχρονίσουν το τρέχον σύστημα αναγνώρισης της ΕΕ και θα το φέρουν πιο κοντά στο σύστημα που έχει καθιερωθεί για τους υπηκόους της ΕΕ που μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος.
Στόχος είναι να αναπτυχθεί η ικανότητα των εθνικών αρχών αναγνώρισης να απλοποιούν και να επισπεύσουν τις διαδικασίες βελτιώνοντας τη συγκρισιμότητα των προσόντων τρίτων χωρών και τον τρόπο αξιολόγησης των δεξιοτήτων των ατόμων που αναζητούν εργασία. Αυτό θα επιτρέψει τη λήψη αποφάσεων αναγνώρισης γρήγορα και με σιγουριά για την κάλυψη των κενών θέσεων σε επαγγέλματα με έλλειψη στην ΕΕ, ιδίως σε νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα προτεραιότητας.
«Η Ευρώπη σε κίνηση – ευκαιρίες μαθησιακής κινητικότητας για όλους»
Η προτεινόμενη σύσταση του Συμβουλίου «Η Ευρώπη σε κίνηση – ευκαιρίες μαθησιακής κινητικότητας για όλους» αποσκοπεί στην ενίσχυση της κινητικότητας σε όλους τους τομείς της εκπαίδευσης και της κατάρτισης. Καλεί τα κράτη μέλη να καταστήσουν τη μαθησιακή κινητικότητα εντός της ΕΕ αναπόσπαστο μέρος όλων των οδών εκπαίδευσης και κατάρτισης, από τη σχολική εκπαίδευση και την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, ιδίως τη μαθητεία, έως την τριτοβάθμια εκπαίδευση και την εκπαίδευση ενηλίκων και τις ανταλλαγές νέων.
Η Επιτροπή προτείνει να τεθούν νέοι φιλόδοξοι στόχοι για το 2030: αύξηση του μεριδίου της εμπειρίας κινητικότητας σε τουλάχιστον 25% για αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τουλάχιστον 20% για μαθητές με λιγότερες ευκαιρίες και τουλάχιστον 15% για εκπαιδευόμενους. Η πρόταση προωθεί επίσης την ελκυστικότητα της ΕΕ ως προορισμού μάθησης για ταλέντα από τρίτες χώρες, σύμφωνα με τη γεωπολιτική διάσταση του Ευρωπαϊκού Χώρου Εκπαίδευσης. Βασίζεται στις συγκεκριμένες συστάσεις που διατυπώθηκαν από την ειδική Ομάδα Ευρωπαίων Πολιτών. Η πρόταση περιλαμβάνει δέσμευση της Επιτροπής να παρακολουθεί και να υποστηρίζει τα κράτη μέλη στην ανάπτυξη εθνικών σχεδίων δράσης για τη συγκεκριμένη υλοποίηση των στόχων.
Ανταπόκριση: Ειρήνη Ζαρκαδούλα
www.ertnews.gr
